镇洋发展作为浙江交通集团下属国有控股上市公司，是集团交通关联板块中唯一的化工企业。镇洋发展积极响应发展新质生产力的要求，以产业链为核心，依托宁波打造绿色石化产业链党建共同体的契机，在推动组织融合、资源聚合与发展协同方面持续探索党建赋能新路径，构建打造“红链先锋”党建联建载体，通过建立“五机制”，推动“五共联”，有效将党的组织优势转化为企业发展动能，实现组织建在链上、资源聚在链上、作用融在链上，为加快新质生产力培育注入“红色动力”，助力企业高质量发展。
构建“1+5+N”联建体系，打造要素互通同心圆
将构建强有力的产业链组织体系作为固链强链的重要任务，借助党建联建打破企业边界，打造资源共享、信息互通、发展共谋的“同心圆”。实施“3+1”清单工作法，党群工作部牵头，联合业务部门围绕原料产品、提质增效及战略任务开展调研，精准制定党建联建核心单位清单，确保联建工作紧扣产业实际。作为宁波绿色石化产业链党建联建的重点成员单位，积极构建1个党委层面和5个支部层面和N家绿色石化产业链党建联建成员单位组成的“1+5+N”党建联建矩阵，已覆盖上下游企业、高校、科研单位及金融机构等三十余家单位，实现链上企业和资源要素企业党组织全覆盖。通过签署《党建联建协议书》和制定实施细则，明确各方责任共担、事务共商机制，确保党建联建工作规范化和实效性。
建立“五项机制”，实现常态化协同运作
构建会商沟通、活动联办、调查研究、联建联络和成效评价五项机制，保障党建联建持续高效运行。定期召开联建会议，协调重大事项和紧急问题；实行活动轮值，由各成员单位轮流主办技术讲堂、应急演练、技能竞赛等，增强组织凝聚力；联合开展专题调研，破解发展瓶颈；明确两级联络人及线上平台，保障日常信息互通；将党建联建纳入考核与述职评议，推动联建工作持续优化。这一机制创新实现了从“单点发力”到“全域联动”的转变，使党的政治与组织优势转化为协同创新实效。
推动“五共联”，促进党业深度融合
通过理论共学、组织共建、发展共谋、廉洁共建和文化共育五大联动，镇洋发展实现党建与经营“双融共促”。联合开展多类学习及实战活动，提升员工技能；组织主题党日、品牌展示和交流互鉴，全面提升党建质效；通过联席会、党员领办等形式整合资源，共同攻关“卡脖子”难题；协同排查廉洁风险，共建清廉生态；共享文化阵地，组织文体赛事等凝聚力活动，营造积极向上的企业氛围。这一融合模式有效激发了人才创新活力，推动“要我创新”向“我要创新”转变，为企业与区域产业链升级注入新动能，为发展提供持续智力支持。
镇洋发展党委通过党建联建，有效将组织力转化为产业链的凝聚力、创新力和竞争力，形成党建与业务互促共进的强大合力。在组织建设方面，成功构建覆盖产业链的联建体系，成为区域党建典型，并在市、区级会议中做经验交流。在技术提升方面，通过单位间双向交流推动多项节能技改落地，镇洋发展获评国家工信部能效“领跑者”、石油与化学工业联合会标杆企业及宁波市节能降碳“十佳”企业。在问题解决方面，“党建圆桌会”等机制助力突破行业壁垒，打通技术、人才、科研瓶颈，构建“两互两共”新格局，镇洋发展首个募投项目成功建成投产。在创新协同方面，与高校、科研单位共建博士后工作站及创新工作室，聚焦新材料、新能源等方向深化产学研合作，积极推进“创新镇洋”建设，以近140项专利总量构筑创新“护城河”，发明专利“一种氯代增塑剂高效连续化脱酸装置及其使用方法”获得宁波市第三届专利创新大赛银奖，甲基异丁基酮产品被认定为专利密集型产品，镇洋发展获评宁波市石油和化工行业协会“科技创新示范企业”等荣誉，企业技术中心被认定为浙江省企业技术中心，入围宁波市研发投入50强。
