为促进新员工更好地融入企业文化，加快从职场人到中拓人的角色转换，增强归属感与企业认同，近日，浙江交通集团所属浙商中拓举办了以“圆梦中拓 共创共享”为主题的2025年第一期社招新员工入职培训，75名社招新员工参加为期三天的集中培训。本次新员工入职培训分为在线学习、集中培训、线下授课三个阶段。
浙商中拓副董事长杨威为社招新员工讲授课程——《走进中拓》。课程分为10个篇章，围绕公司概况、历史沿革、文化精神、战略方针、经营策略、投资理念、经营数据、风控要求、人力建设、党建情况等方面进行深入讲解，帮助新员工形成对于浙商中拓全貌的立体认知。同时，他结合自身职业生涯经验，为青年员工疏解疑虑，指明成长路径，促进新员工实现从职场人到中拓人的角色转变。
在课程最后，杨威对所有社招新员工分享寄语：希望大家在开展业务中，携手客户共创价值、共建生态，共同向善、创美，在保护自身利益的同时，维护合作商的利益，与价值观相同的伙伴们携手前行。
浙商中拓党委副书记、纪委书记、工会主席徐愧儒为大家讲授了《如何做好一名国企员工》课程，聚焦国企员工政治担当。他强调，作为国企员工要强化实战本领，借力浙商中拓平台与发展战略，实现个人价值与企业使命同频共振。
浙商中拓纪检室经理王志伟现场分享了《严守职业底线，坚持廉洁从业》，警示新员工常怀律己之心，牢记廉洁从业。
浙商中拓研究院经理郑兵现场分享《提高战略智商 构建动态竞争力——中拓战略宣贯》课程，为大家讲解了浙商中拓经营状况及行业发展趋势，具体解析浙商中拓未来总体定位与国际化战略目标。
集中培训前，社招新员工通过“中拓E企学”完成了“企业文化”类、“应知应会”类共12门在线课程学习，包括观看中拓发展史、企业文化视频短片，学习浙商中拓财务管理、物流管理、人力资源管理、风险管控、廉洁从业、安全管理等9门专业基础知识，帮助新员工快速建立起对于浙商中拓发展历程与企业文化的认知，了解浙商中拓管理规章制度，初步树立“中拓人”的角色认知。
团队建设阶段，通过户外团队素质拓展活动，新员工打破壁垒、通力合作，充分展现了团队协作精神，提升了团队凝聚力与归属感。
未来，浙商中拓人力资源部将秉持“以人为本，绩效优先”的人才发展理念，进一步完善培养体系，为员工提供广阔的发展平台与成长空间。
