日前，嵊新收费中心所党支部被浙江省交通集团评为2023年度示范党支部。此前，该支部打造的“家门口”党建服务品牌在中国交通报社与交通运输部规划研究院联合主办的首届公路助力乡村振兴创新实践优秀案例推选展示活动中，荣获“公路+文化”融合发展“十佳案例”。

　　一直以来，嵊新收费中心所党支部紧抓“党建强基、双融强企”工程，打好“融”字组合拳，党建工作紧密结合业务工作开展，发挥党建引领作用，推动业务高质量发展；用业务发展成效来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作双向融合、同向聚合、深度契合。

　　项目领办打好“融入”拳

　　嵊新收费中心所党支部把项目领办作为党业“双融”的重要手段，围绕年度中心工作的难点、痛点问题，采取书记挂帅、党员牵头的形式沉下身去破题、融入项目攻坚。支部坚持“办实事、提效能、可示范”原则，聚焦员工期待、司乘关切、经营增效、品牌打造等具体工作，科学谋划储备可持续、有创新的项目纳入支部“领办项目库”。同时建立“领办项目”台账，通过“定人、定时、定责”，将任务细化分解，切实高效推动“领办项目”实施。“打击偷逃”“ETC推广”“高速+旅游”“助农共富”等项目领办以来，支部以“一个项目、一名党员、一支队伍、一抓到底”“四个一”责任机制，协调解决项目难题70余个，实现经营增收200万元，并成功创树了“家门口”党建服务品牌。

　　队伍建设打好“融合”拳

　　嵊新收费中心所党支部积极搭建平台，融聚基层基础力量形成生产合力。支部紧盯“运营转经营”工作目标，围绕文明服务、引车上路、打偷堵漏、技改创新，组建“青苗小眉”“天姥飞扬”“石城利剑”“剡越工匠”四支项目团队，形成各有特色、功能互补的攻坚力量。结合“红色先锋班”“学习标杆班”“安全标化班”“巾帼营销班”打造，将支部“红色引擎”动力向一线班组延伸，共同为“家门口”党建服务品牌冠能赋力。“青苗小眉”服务团队利用窗口优势，在辖区五个站点开展ETC故障排除、文旅宣传单及旅游指南发放服务，并优质高效做好收费站绿色农产品车辆通行保障，助力农民增长增收。“天姥飞扬”营销团队借助集团“智在行”小程序实现一系列精准惠民服务套餐推送，有效推广“智在行APP”8531辆次，让4000多位客户享受合作优惠，以“家门口”服务推动产业共富。团队立足交通优服务帮共富的特色做法荣获2023年“第四届高速公路运营服务创新案例”荣誉。

    “三联”考评打好“融结”拳

　　党员带头领办项目是支部开展基层党建工作紧抓的“牛鼻子”，但领办只是前提，实施见效才是关键。为此，嵊新收费中心所党支部建立收费员业绩与班长绩效挂钩，员工考评业绩与分管所务绩效挂钩，班组业绩与关联党员绩效挂钩的“三联”考评机制，将党员、骨干与项目实施全过程相融结。项目推动过程中做好精细化管理，采取定期调度、跟踪督查等方式，加强常态化督促指导，把“领办项目”落实情况与党员先锋指数考核、员工日常考核相挂钩，对工作不力、推进缓慢、落实不到位的人员及时进行约谈问责，督促整改，推动“领办项目”落地见效。辖区双彩收费站超限车辆较多，管控难度大。为避免超限超载等存在安全隐患的车辆误闯高速，“石城利剑”“剡越工匠”团队联合在收费站口设置了智能报警设备，通过技防人防的双重预防举措，把好高速入口关。党团先锋队积极开展五小创新、修旧利废活动，先后设计制作了夏季车辆自动喷淋系统、超宽车道加长栏杆等设备，为车辆安全通行提供保障服务。

　　往者已矣，未来可期。后续，嵊新收费中心所党支部将以“示范党支部”为新起点，奋力在党建特色做法上开辟“创新点”，在党建赋能工作业绩上拉高“增长点”，用实干笃行跑出示范引领的“加速度”，持续擦亮“家门口”服务金名片。