今年以来，湖州市南浔区双林镇在探索“三线融合+基层网格专业化”管理的基础上，以“三个年”活动开展为载体，健全完善“双培机制”，通过“培训赋能”与“培树典型”双向发力，着力全面提升“三线融合”网格专管队伍专业素养和服务能力，以创新之举助力基层社会治理现代化建设。

　　在“培训赋能”方面，双林镇针对网格专管员的工作特性，精心设计涵盖政策法规解读、安全生产（消防）巡查、环境保护、防汛防台等一系列培训课程，确保每位网格专管员能够及时更新知识体系，提升业务处理能力和服务效率。同时，结合实际工作需求，定期开展实战模拟演练，强化理论与实践的深度融合，使网格专管队伍真正做到学以致用、知行合一。

　　在“培树典型”方面，双林镇结合专管队伍年终考核，通过周通报、月晾晒、季例会，以实绩论英雄，积极挖掘和推广网格专管队伍中的先进人物和优秀案例，不断激发网格专管队伍学习热情和进取精神。通过对标学习、经验分享、表彰激励等方式，鼓励网格员对标先进，形成良好的比学赶超氛围，进而全面提升网格专管队伍的整体形象和社会影响力。

　　接下来，双林镇将不断完善队伍管理体制机制建设，深入实施“双培机制”，不断提升队伍整体效能，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、服务高效的网格专管铁军，为平安双林和经济发展贡献更大力量。