近日，省交通集团第二批“清廉交投”建设成绩突出单位名单出炉，中拓新材料榜上有名。
自省交通集团“清廉交投”标杆点创建工作开展以来，浙商中拓以打造勤廉并重的新时代清廉国企建设高地为引领，精心谋划部署，统筹推进落实，继本级获评第一批“清廉交投”建设成绩突出单位之后，公司选取中拓新材料为培育试点，大力推进“清廉中拓”建设。中拓新材料紧扣上级部署要求，结合紧固件产业特点，因地制宜打造“清廉交投”标杆点，以清廉建设助力公司生产经营提质增速，为公司高质量发展保驾护航。
中拓新材料的廉洁品牌
让“打铁的人”成为“铁打的人”。作为紧固件的上游企业，中拓新材料把廉洁文化品牌命名为：紧“固”咒。品牌LOGO的一圈紧箍咒，寓意慎微而杜渐，常怀警醒之心，常敲警示钟。莲花代表廉洁，从莲花衍生出的龙头，代表了中拓新材料成为行业领军的目标。龙口中所含的紧固件代表了其所在行业和精益制造的初心，守得住初心，担得住风险，经得起考验，肩负好使命。
特色做法
中拓新材料紧紧围绕“三令五升”特色工作法擦亮廉洁文化品牌。“三令”即紧固件生产的三道指令，酸洗、球化、拉丝工作法。“五升”即地域融合、精神契合、实景贴合、经营结合、形象符合五项核心提升。廉洁文化注重“以德润身、以文化人”，以特色“育”廉。
第一大特色：三道指令塑形象
1、清除“心锈”，擦亮廉洁底色。中拓新材料不断完善防控机制，在廉洁风险建设中，常态化去“心锈”。一是建立全程渗透的教育机制，通过政治宣讲、清廉微视频大赛、廉洁宣传月等活动，线上线下同频共振，推动廉洁文化进企业、进车间、进项目、进岗位、进家庭，让廉洁意识入脑入心入行。二是经常性开展警示教育，通过述职述廉、廉洁谈话、参观警示教育基地等形式，及时向干部职工发出警示提醒，让员工在思想上形成“磷皂化皮膜”，抵制生锈。三是强化日常监督，通过开展专项整治、风险排查等监督检查，及时发现问题、纠正偏差，帮助干部员工除锈除尘，保持清白本色。
2、火炼真金，淬炼过硬作风。一是坚守创业初心，持续深耕紧固件产业，以“进京赶考”的清醒，带领员工在苦干实干中践行“精益制造、实业报国”的初心使命，建成了受到同行和客户认可的“标杆工厂”，创造了被当地政府称赞的“海盐速度”，打造了贸工一体化发展的“样板示范”。二是强化思想锤炼，重视法治教育，联合澉浦派出所、司法所等单位，开讲座、设法治标识牌，引导员工尊法学法守法用法，提高法治素养和诚信意识。三是提升职业素养，注重引导员工养成良好的职业道德，定期举办班组竞赛、选送优秀技能人才参加职业技能竞赛等，让员工更具“韧性”。
3、知止知进，走准勤廉道路。不断加强管控，引导员工在欲望前“知止知进”。一是强化风险防控，定期完善三张清单，动态排查廉洁风险点，健全规章制度体系，优化管理流程，有效防控业务运行中的廉洁风险。二是落实阳光经营管理，搭建公示平台，推动各项生产经营活动公开化、透明化，修订完善《支委会议事规则》等重要制度规定，特别是关乎职工权益的制度政策，确保公权为公、用权为民。三是深化服务帮扶，开展红网联心、我为员工办实事等活动，常态化实现对群众的帮带服务和建功聚力。
第二大特色：“五合”核心促提升
地域融合提引力。注重地域特色和历史传承，结合中拓新材料所属地域文化，引入“人生如盐、清白为本”的主题，大力弘扬敢为人先的当地改革先锋步鑫生等先进事迹，有效增加贴近性、增添亲切感、增强吸引力。精神契合提干劲。在日常的作风建设中，将中拓铁军精神贯穿始终，鼓励员工发扬坚持担当、实干的创业精神。实景贴合提深度。利用厂区现有的环境，精心打造沉浮池、廉园等廉洁景观，因地制宜发散思维，开展廉洁教育。经营结合提效益。坚持把“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉文化融入到公司改革发展和生产经营的全过程，持续筑牢廉政防线。形象符合提影响。通过对廉洁文化的宣传、与外部单位共建活动等，从严从实，从纵从深，多措并举深化党风廉政建设，高质量营造风清气正、干事创业的国企形象。
主要成效
一是中拓新材料廉洁文化示范点已接待超过400余人次，成为中拓新材料对外展示的一个重要窗口，有效提升了廉洁影响力。二是坚持以诚经营、重信守诺，中拓新材料被评为2021年度嘉兴市诚信守法示范企业。三是中拓新材料推进清廉国企标杆点培育，有力护航企业持续稳健发展。目前中拓新材料已经成为全国规模最大的冷镦精线制造企业，获得了2022年海盐县七强工业企业、海盐县工业企业“亩均论英雄”A类规上企业等荣誉，并于2023年顺利通过CNAS国家实验室认可、浙江制造认证。
下一步，浙商中拓将继续积极挖掘所属各单位特色亮点，结合实际打造清廉品牌，深化清廉单元建设，不断彰显政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部职工清正有为的清廉国企形象，为公司高质量发展提供坚强保障。