如何在激烈竞争中站稳脚跟？如何走好绿色发展道路？如何转型升级发展？面对种种问题和挑战，浙江省交通集团下属镇洋发展找准党建工作与企业中心工作的结合点，坚持“党建强企业强”理念，积极探索开展“红绿蓝”党建品牌创建，把党的组织优势有效融入到企业生产经营发展的各项工作中来，推动党建工作与生产经营深度融合，助推企业高质量发展。

　　党建引领为镇洋发展注入“红色动能”

　　近年来，镇洋发展党委先后制定实施了《学习宣传贯彻党的二十大精神》《深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育》等工作方案，通过党委理论学习中心组、周周学、党委委员轮流上党课等方式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进支部、进工地。完成本部和下属子公司“党建进章程”等工作，坚持党委书记和董事长“一肩挑”，推动党的领导融入公司治理并形成制度化、规范化、程序化。

　　在强基党支部创建方面，镇洋发展通过扎实开展党建提质增效暨“党建质量巩固提升年”等专项行动，深入实施“党建强基 双融强企”工程，实施党支部“强基”指数管理，做到党支部建立与经营组织调整、党支部书记任命与经营负责人聘用、党建工作考核和经营工作考核“三同步”。

　　此外，镇洋发展通过成立“党建+”指挥部、红色攻坚先锋队、项目推进专班，设置“共产党员先锋岗”标识牌，开展党组织和党员“攻坚克难”行动，推出《镇洋人用行动书写爱与担当》《我为公司做贡献》等系列主题报道等，生动践行着不畏艰险、团结拼搏、奋勇争先、担当有为的“镇洋精神”。

　　绿色助力镇洋发展实现能效先行

　　成立绿色制造提升工程专项工作小组、出台《绿色制造提升实施方案》、制定《节能减排管理制度》《能源计量管理制度》等制度……镇洋发展着力打造绿色制造体系，将节能降耗工作纳入年度重点工作，明确各部门工作职责，签订节能减排责任目标书，层层分解落实节能减排工作任务。

　　作为宁波石化经济技术开发区唯一一家氯碱产品制造商，镇洋发展充分发挥管输能耗低、物流成本低、安全无污染等优势，与园区内镇海炼化、恒河科技等众多企业形成了管输供受关系。此外，镇洋发展始终保持初心，通过找差距、定措施，先后赴海湾化学、万华化学等企业进行考察交流，通过分解装置单元、逐项提出并实施改进提升方案等方式，不断缩小与标杆企业的差距。

　　烧碱单位产品综合能耗从“十三五”初的302千克标准煤/吨下降至2022年的287.92千克标准煤/吨，下降幅度达4.47%，连续两年烧碱单位产品综合能耗位列全国前三名，先后荣获工信部重点用能行业能效“领跑者”、中国石油和化学工业联合会能效领跑者标杆企业、国家级绿色工厂等荣誉。“绿水青山就是金山银山”在镇洋发展得到了全面体现，其先进的绿色发展理念、精准到位的绿色提升实施方案、突出的绿色制造业绩也得到了社会各界的认可。

　　安全管理为镇洋发展铸就“蓝色屏障”

　　安全管理是企业的核心保障。为助力企业安全生产实现新提升，镇洋发展始终秉承“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，通过建章立制，健全安全管理机构，规范作业流程，落实安全责任，大力实施车间安全生产标准化、规范化运作。此外，镇洋发展还通过建立扁平化的组织机构、制定并实施分层分类人才培养计划、规范公司治理及三会运作，实现法人治理体系及合规运营机制的不断优化和完善。

　　搭建科技创新平台，建立博士后工作站，成立宁波市技能大师工作室。在创新方面，镇洋发展组织出台了《创新激励管理办法》等一系列激励机制，打通技术人员发展通道，激励技术人员主动创新创优。截至今年年底，镇洋发展获得有效专利近130项，主持或参与起草行业标准、团体标准近20项，获得省专利示范企业、国家知识产权优势企业等荣誉称号。

　　作为一家化工企业，镇洋发展通过创建“红绿蓝”党建品牌，探索出一条紧密围绕生产经营中心工作的基层党建工作新路径。镇洋发展以“红”为底色，实现党建引领厚植企业文化；以“绿”为根本，走绿色之路促进企业高质量发展；以“蓝”固本，匠心守护安全生产。