面对日益严峻的经济形势，浙江交通集团所属浙商中拓纪检风控党支部始终坚持“实干笃行、做专做精”的工作原则，平衡“管理”与“服务”，护航公司发展。

　　风控、合规、诉讼多条线发力，条分缕析，多措并举，为公司高水平、高质量发展保驾护航。一是把好事前、事中预防关，优化人员管理，制定并印发《法务风控统管人员管理办法》，明确“总部—事业部”风控合规条线组织架构，向多个实体化事业部委派风控法务人员，提升事业部风控法治能力；以风险识别与应对两张清单为抓手，风控会审查接入风控管理节点，强化事前准入管理；强化落实客户担保等增信措施的闭环管理，规范增信措施法律有效性审核的要点指引。二是加快事后风险处置，历史遗留案件与新发案件两手抓，打通化解涉诉“历史遗留问题”的堵点、痛点，因案制宜、综合施策，凝聚合力实质化解矛盾纠纷，加紧推进诉讼案件的处置。三是助力物流金融业务持续发展，持续优化完善物流金融合同模板，开展物流金融业务风险应急处置预案演练复盘。四是跟随公司“走出去”步伐，持续加强涉外合规风险管控能力，引入境外法律服务机构。

　　纪检、审计条线聚焦强监督、抓落实、促发展，成功上线数智纪检系统，完善廉政档案管理，持续强化数智化监督。一是上线数智纪检系统，实现纪检业务在线报送，全程留痕，动态监测、监督预警，分析汇总、在线考核，宣传展示、强化引导的管理模式。系统设置27个常规上报项目和临时数据报送，实时在线考核，为基层减负；设置红黄绿三色预警和工作提醒，实现每个子项实时自动生成数字分析图表和预警集中事项TOP5分析图表，直观展示问题，加强日常管控；设置十大宣传展示模块，报送情况实时排名，激发基层党支部争先恐后的压力和动力，改“要我宣传”为“我要宣传”，推动廉洁教育走深走实。二是用“活”廉政档案，助力监督管理。按照应建尽建原则，确保监察对象全员覆盖，公司纪委将中层以上领导干部全部纳入廉政档案管理“监督圈”，并把公司二级部门责任人、三辅等重点岗位人员纳入建档对象，将监督关口前移，实现关键岗位员工廉政档案全覆盖。另外，每年初适时启动廉政档案动态更新工作，明确廉政档案更新工作要求、具体事项，做到“温馨提示”“动态提醒”，领导干部个人在线填写相关信息，并且在初始填报后，每年定期发送待办任务确认更新一次，若后续信息发生变化，在线更新完善即可，无需重复填报。

　　实干笃行，做专做精，纪检风控党支部深入贯彻落实“浙江国资国企新风尚”的党建要点，以实际行动响应“实干中拓”的号召，为公司发展保驾护航。