“现在，只需鼠标轻轻一点，单位44个党支部507名监察对象的个人基本情况、廉洁风险排查三张清单、廉洁从业登记表等信息就可以全面查询，出具廉洁鉴定意见更便捷、更精准。”近日，浙江交通集团所属浙商中拓纪委工作人员点开廉政档案系统，通过快速查询、综合分析，对公司拟提拔使用的干部第一时间出具了廉洁鉴定意见。

　　为进一步做好政治监督工作，近年来，浙商中拓纪委扎实推动廉政档案系统建设工作，不断丰富完善廉政档案内容，精准把脉干部廉洁从业情况，对领导干部进行精准“画像”，不断夯实日常监督根基。

　　应建尽建，确保监察对象全员覆盖

　　浙商中拓纪委将公司中层以上领导干部全部纳入廉政档案管理“监督圈”，并把公司二级部门责任人、三辅等重点岗位人员纳入建档对象，将监督关口前移，实现关键岗位员工廉政档案全覆盖。廉政档案按照“一人一档”实行专人专管，内容涵盖个人基本信息、本人、配偶及其子女名下房产及经商办企业情况、个人重大事项报告、党风廉政回复意见等内容，全面摸清队伍廉洁底数。

　　规范管理，实现廉政档案动态更新

　　每年初适时启动廉政档案动态更新工作，明确廉政档案更新工作要求、具体事项，做到“温馨提示”“动态提醒”。涉及监察对象的任免文件、问题线索及处置情况、监察对象本人在民主生活会、组织生活会上作出说明情况均及时录入系统，实施动态更新管理。同时，系统可以自动识别公司中层管理人员并进行自动入库，发生岗位变动自动调整、离职自动出库，进一步规范监察对象管理。

　　定期研判，强化廉政档案监督实效

　　公司纪委注重发挥档案管理使用的价值，把廉政档案作为衡量领导干部的“尺子”，在政治生态分析研判、廉政意见回复、干部选拔任用、考核评优等方面充分运用，让廉政档案真正“活”起来。通过对廉政档案进行定期研判分析，查找廉洁风险点，针对反映出来的苗头性、倾向性问题，对领导干部开展集体廉洁谈话或个人提醒谈话，做到早发现、早提醒、早教育。

　　高效便捷，切实做好基层减负增效

　　领导干部个人在线填写相关信息，免去以往繁杂的纸质资料填报、邮寄，并且在初始填报后，每年定期发送待办任务确认更新一次，若后续信息发生变化，在线更新完善即可，无需重复填报。廉政档案系统管理端则可以对领导干部填报的个人廉政档案信息汇总统计、按条件筛选，实现廉政档案信息的全方位搜索，生成廉政档案统计分析图，避免纸质档案不易保管、不便查阅等诸多缺点。

　　廉政档案是干部的“体检表”。下一步，浙商中拓纪委将进一步优化廉政档案系统，促进领导干部廉洁自律、勤政廉政，把好廉洁从业关口，把准“廉情”动向，实现高效精准监督。