交投花美爱：看见“她”力量，绽放“她”风采

　　统揽基层百“花”，展现巾帼之“美”，传递温暖之“爱”。近年来，浙江交通集团工会以女职工特色工作品牌创建为抓手，大力弘扬“同责同心同创”家文化，推动全集团女职工组织形成了多点发力、亮点纷呈的工作格局，搭建起以“花美爱”为主品牌、96个基层子品牌的工作矩阵，使女职工工作特色品牌建设在围绕生产、服务生产中彰显特色，在温暖人心、赢得人心中更加生机盎然。2023年9月，集团成功举办“花美爱”女职工特色工作品牌发布会，11个品牌创建单位代表通过PPT、视频等形式，22个品牌以易拉宝展示方式，讲品牌故事、亮巾帼风采、展创建成效。为进一步打响交投女职工特色工作品牌，提升品牌影响力，展示广大交投女职工在推动高质量发展中敢打敢拼、勇争一流的不凡风采，现推出女职工特色工作品牌专题展示报道。

　　今天带来第三期，来自浙商中拓。

　　“账房姑娘”女职工特色品牌团队是由浙江省交通集团所属浙商中拓总部财务资产管理部综合组的21名女职工组成的全女性财务综合团队，全面负责公司总账报表、费用、税务、考核、财务信息化等各项财务管理工作，业务精湛、素质全面、团结协作，在春风化雨、润物无声的工作中为公司迈向世界一流企业贡献女性力量。

　　聚焦品牌建设，着力特色举措

　　在品牌建设过程中，“账房姑娘”团队在工作、学习、生活三方面推出了三“cai”特色举措。

　　工作上，账房姑娘们业“财”融合。团队对接62家子公司、14个事业部、134个业务部门，搭建以风控为脊梁、以预算为纲要、以资金为粮草、以考核为指挥棒的财务管理机制框架，全方位参与到业务全流程中，为业务高质量发展保驾护航。2023年三季报累计实现营业收入1518亿元，作为公司降本增效工作的牵头部门，23年已核减低效资金22.82亿元，争取财政返还1.45亿元。无数个深夜，独属于财务部的灯火通明见证了“账房姑娘”们日复一日、年复一年的忙碌与付出。

　　学习上，账房姑娘们博学多“才”。学理论不甘落后，她们学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，结合常态化党史学习教育，时刻不忘初心使命。学专业你追我赶，品牌创建期间组织线上线下、内外部培训30余次，打造知识型、技能型、创新型的女职工队伍。在这样比学赶超的氛围中，团队三分之二成员获得中级职称，三分之一为注册会计师，品牌建设期间7人实现岗级提升，1人晋升为中层，不断涌现优秀人才，持续锤炼尖兵骨干。

　　生活上，账房姑娘们丰富多“彩”。通过定期开展各式各样、富有特色的文体团建，丰富职工生活，积极营造关爱女职工氛围，宣传“两癌”预防等女性权益保障讲座，增强女职工维权和健康意识。

　　突显创新创效，深化赋能发展

　　抓铁有痕，踏石留印，“账房姑娘”们锐意进取，在品牌建设期间取得了许多可喜的成绩。

　　她们是管理创新先行者。作为部门的中坚力量，编写60余篇财务操作手册，讲授10余次专题课程，覆盖3000余人，全面提升公司财务条线业务水平。团队连续三年获得“公司优秀财务团队”称号，被推荐作为公司省级“巾帼文明岗”创建单位，助力部门获得集团“红旗支部”、管理创新奖、突出贡献奖等荣誉。全面参与公司职能管理，助力连续4年获深交所信息披露最高评级“A”级，连年纳税信用等级“A”级，阔步“十四五”，助力迈向世界一流。

　　她们是数字赋能推动者。她们在公司内外宣讲、普及财务知识，开发50余门“中拓e企学”线上课程，获得员工频频点赞；助推SAP升级、集团财务共享，配合主干道建设，搭建电子档案和发票管理平台，以数智赋能，以管理创效。

　　她们是社会责任践行者。积极参与社会公益，捐赠女性用品、组织无偿献血、看望独居老人，在新时代文明实践中展现担当、实干的国企巾帼形象。积极投身东西部结对帮扶和乡村振兴事业，协助组织沃土夏令营，将义卖带入直播间，用爱心架起共同富裕桥。

　　“账房”无小事，“姑娘”有财智。在女职工品牌创建带动下，账房姑娘们将继续创造劳动之美、享受生活之美、展现奋斗之美，生动诠释巾帼不让须眉之风采！