11月21日，由浙江省交通集团所属浙商中拓团委主办，合金事业部团支部承办的第十五期“成长约”高管面对面活动顺利举行。浙商中拓总经理助理、合金事业部总经理袁绍云与合金事业部、经营管理部的青年员工在总部大楼职工之家开展面对面交流，为青年员工分享经验、答疑解惑，疏解青年员工工作和生活中的困惑。

　　活动中，袁绍云结合当前行业形势与自身经验，从业务开拓、职业规划、团队协作等方面为青年员工答疑解惑。

　　在业务开拓方面，他认为，在当前宏观环境复杂多变情况下，我们要稳定心态，保持谨慎，做好风控工作。风险控制的要点之一是客户的选择，核心则是做好对客户的全面调查，要对客户进行多方位、多角度的了解，对其商务模式、盈利模式等方面要多做反思、多做判断，透过现象看本质，从而尽可能规避风险。

　　在职业规划方面，他强调，困难和挑战是工作过程中不可避免的，我们要做到直面困难，多请教、多沟通、多反思，做到不耻下问、越挫越勇。同时，在工作中我们总会遇到不擅长的方面或者知识盲区，大家要做好规划，利用碎片化时间来拓展自己的知识面，进行系统性学习。对于新入职的员工，他认为要注重将理论知识转化为实践，脚踏实地、积极主动，做到“肯干、愿干、多干”，同时也要稳定心态，不能眼高手低。

　　在团队协作方面，他认为，与同事相处过程中我们应将尊重放在第一位，要积极沟通，多做换位思考。他建议统管人员应将了解团队、了解团队成员作为第一要义，要掌握团队每个具体的业务细节，在此基础之上要做到以身作则，加强个人素质与能力提升。

　　一堂“干货”满满的成长分享课，抚平了青年员工的成长焦虑，点燃了中拓青年军干事创业的激情与梦想。活动结束后，青年员工纷纷表示受益良多，在日后工作中将加强实践，努力打造个人品牌，练就真本领，为公司高质量发展、争创世界一流企业贡献青春力量。