为扎实推进中国特色现代企业制度建设，增强员工对制度的理解力和执行力，10月24日下午，浙江财开开展第二期“财开讲坛”暨公司制度宣贯培训。公司本级中层以下员工及子公司相关员工参加培训。

　　通过多轮迭代更新，浙江财开现已形成覆盖经营管理八大重点领域的内控制度体系，共出台制度100项，编印了制度汇编共四册。为确保制度执行不打折扣、不走样，公司制定了分批次的内控制度宣贯计划。此次，选定了《权责体系手册》《交督办工作管理办法》《员工岗位交流管理办法》《采购管理办法》《网络与信息安全管理办法》等重点制度及内控规则文件开展首批制度宣贯，相关起草部门结合制度背景及法律法规依据，详细解读制度增修订内容，帮助员工更好掌握制度执行重点与制度制定规范，通过培训沟通交流，制度起草部门也进一步了解业务实操中的重点难点，为后续制度增修订工作提供了思路依据。

　　下一步，浙江财开将持续加强制度建设与合规管理，并通过制度宣贯积极营造“人人熟知制度、人人理解制度、人人执行制度、人人运用制度”的合规文化，为公司高质量发展提供更加有力的制度保障。