记者从中国科学院获悉，作为《率先行动计划》的重要构成部分，中科院将对百余个科研机构进行较大力度的系统调整和精简优化，对特色优势和成果产出不明显、长期缺乏核心竞争力的研究所，将进行撤并剥离和结构调整。

　　据中科院院长白春礼介绍，科研机构的调整和优化，将根据不同性质科技创新活动的特点和规律进行，2020年前按照创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所等四种类型，基本完成分类定位、分类管理的体制机制设计。四种类型机构定位不同：创新研究院主要面向国家重大需求；卓越创新中心面向基础科学前沿；大科学研究中心强调高水平合作和开放共享；特色研究所则依托鲜明的学科特色。有些以学科建设、基础研究为主的研究所，将与院属大学建立更紧密的合作，成为国科大的院属大学。比如中科院数学研究院，同时成为国科大的数学学院，数学学院的授课老师可以成为数学研究院的兼职研究员。

　　中科院人事局局长李和风表示，根据科研活动规律，中科院将实行多样化的用人制度，加大人才合理流动力度，推行“有限期聘用”制度，即“非升即离”。比如说，如果一个人在副研究员的岗位待了两个聘期之后，仍未达到晋升的资格，那么这个人在这个单位将不再有晋升机会，需要转岗到其他岗位。但是，李和风也澄清，“有限期聘用”并不意味着该人失去编制。此外，有关“中科院将取消事业编制”的说法也都是误传。